Sistem Akuntansi Penggajian Pada PT. SocfindoSeumanyam Kabupaten Nagan Raya

Abstrak

Sistem penggajian merupakan rangkaian kegiatan 
bisnis pemrosesan data dengan manajemen efektif 
karyawan suatu perusahaan, termasuk keputusan 
penggajian/pengupahan. Tujuan dari penelitian ini 
yaitu untuk agar penulis dapat mengetahui dan 
menganalisis Proses Perhitungan dan Pembayaran 
dalam sistem akuntansi penggajian. Jenis survei 
yang digunakan adalah penelitian deskriptif 
dengan menggunakan teknik analisis data, atau 
analisis data kualitatif. Sumber data dibedakan 
menjadi data primer dan data sekunder. Data 
primer dikumpulkan melalui wawancara 
langsung dengan responden. Data sekunder untuk 
penelitian ini berasal dari dokumen PT Socfindo, 
gaji, literatur, dan sumber terkait. Hasil dan 
pembahasan di PT.Socfindo Seumanyam
menunjukkan bahwa penulis dapat menganalisis 
sistem penggajian yang meliputi fungsi terkait, 
dokumen yang digunakan dalam sistem 
penggajian, catatan akuntansi dan prosedur yang 
digunakan sistem penggajian, dan sistem
penggajian pengendalian internal yang terapkan di 
PT.Socfindo seumanyam. Sistem penggajian di 
PT Socfindo sudah efektif dilihat dari kehadiran 
sistem software harvest plus. Namun, belum 
sepenuhnya mendukung dalam upaya 
pengendalian internal perusahaan. Adanya 
kekurangan dalam proses penggajian yaitu kurang 
bayar gaji dan lebih bayar gaji.