Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kesehatan Pada Masa Vaksinasi Covid-19 di Kota Kayuagung
Kata Kunci:
Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, Kepemilikan Manajerial, Kesempatan InvestasiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana
pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja
pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19
di kota Kayuagung. sampel dalam penelitian ini
sebanyak 66 responden dengan menggunakan metode
simple random sampling. Jenis penelitian ini
menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Analisis
yang digunakan adalah regresi linear sederhana, dan
uji hipotesis menggunakan uji T yang diolah
menggunakan program SPSS V.22 dan menghasilkan
persamaan regresi Y = 12.864 + 0,709X. Hasil dari
penelitian ini adalah pengaruh work-life balance
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi
covid-19 di kota Kayuagung. hal ini dapat dilihat dari
uji T yaitu Thitung 9,553 dengan tingkat signifikan
0,000 < 0,05 nilai Thitung > Ttabel (9,553 > 1,669)
artinya work-life balance berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada
masa vaksinasi covid-19 di kota Kayaugung.
