Hubungan antara Work Stress, Employee Life Satisfaction dan Productivity

Abstract

Kualitas kehidupan kerja merupakan faktor penting bagi
pencapaian tujuan sebuah organisasi dimanapun berada.
Tetapi faktanya, dewasa ini karyawan menghadapi
tantangan kerja yang begitu tinggi, baik persaingan
ditempat kerja maupun tuntutan dalam pemenuhan target
pekerjaan. Peristiwa ini dapat memicu timbulnya work
stress. Penelitian ini meneliti mengenai hubungan antara
work stress, employee life satisfaction dan productivity.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan
menggunakan sampel karyawan yang masa kerjanya
minimal 1 tahun dan bekerja di Indonesia. Metode
pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Data
yang digunakan sebanyak 194. Teknik pengambilan
sample dengan menggunakan teknik purposivesampling.
Analisis data menggunakan SEM dengan dialat uji
SMART-PLS. Hasil dalam penelitian ini, terdapat satu
hipotesis ditolak dan dua hidpotesis didukung. Work stress
berpengaruh negative terhadap productivity tetapi tidak
signifikan, Work stress dapat berpengaruh negative
terhadap employee life satisfaction secara signifikan, dan
Employee life satisfaction berpengaruh positif terhadap
productivity secara signific