Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan 
menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan 
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Politeknik 
Ilmu Pelayaan Semarang dengan dimediasi oleh 
kepuasan kerja. Metode diskriptif kuantitatif 
digunakan dalam penelitian ini, dengan populasi 
yang merupakan pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran 
Semarang yang berjumlah 218 orang. Pada 
penelitian yang dilakukan menggunakan analisis uji 
validitas, uji reliabilitas, serta uji model yang 
meliputi uji regresi, uji koefisien determinasi, 
signifikansi simultan, serta uji mediasi menggunakan 
software SPSS 21.0. Dari hasil analisis dan 
pembahasan ini menunjukkan bahwa gaya 
kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun 
tidak signifikan terhadap kepuasan kerja para 
pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, 
sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh positif 
dan dignifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja 
para pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, 
namun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan
signifikan kinerja pegawai, sedangkan kepuasan 
kerja memiliki pengaruh yang positif namun tidak 
signifikan terhadap kinerja pegawai Politeknik Ilmu 
Pelayaran Semarang