Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Insentif terhadap kinerja pada SPBU di Kecamatan Gemuh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis 
pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan insentif terhadap 
Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini 
adalah metode kuantitatif dengan analisis linier berganda. 
Populasi dalam penelitian ini mencakup semua karyawan SPBU 
yang berada di Kecamatan Gemuh. Sampel dalam penelitian ini 
diperoleh menggunakan metode sampel jenuh. diperoleh sampel 
sebanyak 91 karyawan SPBU di kecamatan Gemuh. Hasil 
penelitisn menunjukkan bahwa motivasi kerja,kepuasan kerja dan 
insentif berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 
karyawan, dengan nilai t hitung masing-masing lebih besar dari t 
tabel dan nilai signifikan kurang darii 0,05. Secara simultan 
ketiga variabel ini juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan dengan F hitung lebih besar dari F tabel dan nilai nilai 
sigfikansi 0.000. Koefisian determinasi sebasar 0.501 
menunjukkan bahwa 50,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh 
ketiga variabel tersebeut. Sementara sisanya 49,9% dipengaruhi 
oleh faktor lain.