Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Bus Rapid Transit (BRT) Trans Jateng Koridor III Bahurekso-Mangkang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan data empiris tentang 
Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja 
Terhadap Etos Kerja Karyawan Bus Rapid Transit (BRT) Trans Jateng 
Koridor III Bahurekso-Mangkang. Metode penelitian yang digunakan 
adalah penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah 
yang menjadi responden adalah 81 orang. Hasil penelitian 
menunjukkan bahwa secara parsial variabel Karakteristik Individu 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja, variabel 
Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja, 
dan variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap Etos Kerja. Hasil Uji Simultan (Uji F) juga membuktikan 
bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh 
positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hasil Uji Koefisien 
Determinasi (Adjusted R2) menunjukkan nilai 0,674 yang berarti 
67,4% variabel Etos Kerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel 
Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja sedangkan 
32,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.